Dentro de nuestra
estrategia damos relevancia

al desarrollo sostenible, en sus tres elementos fundamentales: Social, Ambiental y Económico.

5

IGUALDAD
DE GÉNERO

Contamos con política de contratación que pretende promover la equidad y programa de bienestar para el cuidado del integrante.

8

TRABAJO DECENTE
Y CRECIMEINTO
ECONÓMICO

“Ditransa formal” vinculación y evaluación de integrantes, soportado en metodologías transparentes, además de la promesa de valor al integrante.

12

PRODUCCIÓN Y
CONSUMO
RESPONSABLES

Contamos con una medición de huella de carbono empresarial, plan de manejo ambiental de residuos sólidos, transporte limpio (conducción eficiente) y adquisición de parque automotor GNV.

16

PAZ, JUSTICIA E
INSTITUCIONES
SÓLIDAS

Soportamos nuestras relaciones con los públicos de interés en código de ética, línea de transparencia y gobernanza.

Plan de Trabajo Ambiental

Indicadores de desempeño ambiental

Enero – junio del 2025

Disminución de las emisiones de gases de efecto invernadero en

11,29%

Emisiones (GEI)*

Aumento en los residuos aprovechados en

272,41%

Residuos Sólidos Evitados*

Disminución de consumo energético por persona en

46,5%

Consumo Energético*

Disminución de consumo
hídrico por persona en

23,7%

Consumo Hídrico*

Más acciones sostenibles

para un crecimiento constante

Nuestras
certificaciones

Huella de Carbono

  • Proceso de medición y certificación 2020
  • Factores de emisión actualizados
  • Planes de mitigación: buenas prácticas para los conductores, rendimiento del combustible, adquisición de energías alternativas (vehículos a gas).
  • Estrategias de compensación: Bonos de CO2